Рубрика «Психология»
Вторник, 03 Авг 2010
Творческая работа на соискание гранта на бесплатное обучение на курсах «Менеджер проектов».
На момент написания работы у меня не было ни словаря, ни какой либо другой полезной книги, откуда можно было бы почерпнуть определение «стиля управления». Но тема оказалась интересной, потому попробовал сформулировать сам, исходя из понятия «стратегия».
Каждый человек отличается неповторимым набором личностных стратегий, пользуясь которыми он контактирует с миром и окружающими и решает возникающие проблемы (а также не решает или игнорирует их). Итак, личностные стратегии в общем виде – это способ взаимодействия с миром. На формирование стратегий конкретного человека влияет множество факторов, в том числе темперамент, особенности характера, способности, различные бессознательные «фигуры», а также опыт культуры народа, к которому принадлежит человек, субкультурные аспекты и опыт собственно жизни. Совокупность стратегий, которые человек использует в управленческой деятельности, его личностных качеств, которые проявляются в такого рода контактах, и, собственно, цели такой деятельности я буду называть стилем управления (а специально для царских особ – стилем правления).
(далее…)
Рубрика: Проза, Психология, Статьи, Юмор | Ваш отзыв »
Вторник, 03 Авг 2010
Фрагмент из переписки «Вконтакте».
Текст письма:
Привет! У меня проблема со знакомым. Он попал в секту Свидетелей Иеговы. У меня отрывочное воспоминание,что ты мне рассказывал, как вытащил кого-то. Расскажи все, что знаешь, очень интересно.
Итак, сначала фрагмент теории. Я излагаю его в предельно доступной форме, поскольку не знаю, насколько ты знакома с теорией психотерапии Гештальта или психодрамы, в терминах которых сейчас буду излагать. Старт моим мыслям в этом направлении дал некогда Георгий Платонов на Гештальт-конференции лет 5 назад. (далее…)
Рубрика: Проза, Психология, Статьи | Ваш отзыв »
Вторник, 03 Авг 2010
Вот что интересно…
Наблюдаю групповую динамику в командах на тренингах командообразования, проходящих в приключенческих динамических вариантах. Чем дальше, тем больше соглашаюсь с нехитрой мыслью о том, что как только группа людей начинает работать вместе, так у них появляется некая динамика энергии поля, не совпадающая с динамикой энергий участников поля. Как сказал бы Д.Андреев, появляется эгрегор. Причем, если сначала точки поля модулируют его, то со временем он сам модулирует участников поля, формирую групповое поведение. Но самое занятное не это. Человек – существо социальное, на 300%. Наблюдения показывают, что участники поля в состоянии почти всегда создать вот эту самую групповую энергию. Они меняют ролевое поведение, поведенческие реакции, иногда даже корректируют ценностно-мотивационную сферу. Причем происходят эти изменения на уровне самоорганизации, то есть имеют в основе внутреннюю мотивацию. Данный способ взаимодействия людей, вероятно, имеет гораздо более глубокое (в том числе и филогенетически) происхождения.
(далее…)
Рубрика: Проза, Психология, Статьи | Ваш отзыв »